El Suoem intentará aprobar una oferta del 13 por ciento hasta diciembre
El gremio convocó a una reunión de delegados hoy a las 8.30 para analizar una oferta de alrededor de 13 puntos, escalonada, hasta diciembre. Habrá pases a contrato sólo en Salud y una “autoridad de coordinación” que funcionará como nexo entre el Ente de Fiscalización y los inspectores.
Por Felipe Osman
Tras una extensa reunión que arrancó pasadas las 15 en el ministerio de Trabajo, los representantes del Suoem se fueron con una propuesta concreta que los funcionarios municipales prefirieron no compartir con la prensa, para que fuera el Suoem el que tuviera la oportunidad de presentar la oferta a sus delegados esta mañana.
En cualquier caso, el ofrecimiento del Palacio 6 de Julio si fue compartido entre delegados del sindicato, y las cifra rondaría los 13 puntos porcentuales hasta fin de año, escalonada en cuatro tramos.
En la Municipalidad hay optimismo. Aseguran que los representantes del Suoem discutieron hasta los decimales, pero se fueron con la sensación de que estaban conformes con la propuesta. En rigor, la conducción ya ha rechazado y aceptado ofrecimientos sin escuchar a las reparticiones en el pasado. Y cuando somete una propuesta a análisis de sus representados, suele tomar todos los recaudos para que sea aprobada.
El acuerdo, del cual todavía no se conocen mayores precisiones, abordaría otros dos asuntos planteados por el gremio: los pases a contrato y el Ente de Fiscalización y Control.
En cuanto al primer apartado, habría acuerdo en que haya un progresivo pase a “08” de los agentes que ingresaron en 2020 y que revistan en las áreas de Salud. Dado que la enorme mayoría de becarios y monotributistas ingresados en 2020 estuvieron destinados a cubrir las necesidades extraordinarias generadas por la pandemia, no habría desacuerdo en este punto.
En relación al funcionamiento del Ente de Fiscalización y Control, al cual buena parte de los inspectores municipales no quiere migrar por expresa resistencia del sindicato, que no puede extender su representación afuera de la administración centralizada del municipio, la conducción gremial y los funcionarios de Passerini llegaron a un principio de acuerdo: generar en la estructura orgánica del Palacio Municipal un área de Coordinación que funcionará como vínculo entre el Ente y las áreas de Fiscalización y Control. Se desconoce si esto redundará en la duplicación de cargos administrativos o dificultará de algún modo el actuar del organismo.
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