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title: "Fetap ratifica el pago del aguinaldo en cuotas y UTA anticipa reclamos"
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description: "La Federación de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros advirtió que abonarán los aguinaldos en 6 cuotas fijas mensuales y que los sueldos de junio serán abonados con la escala anterior a la paritaria. A raíz de esto, la UTA se declaró en estado de alerta."
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date_published: "2026-06-16T10:49:00-03:00"
date_modified: "2026-06-16T11:56:59-03:00"
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category_name: "Nacional"
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# Fetap ratifica el pago del aguinaldo en cuotas y UTA anticipa reclamos

**Redacción Alfil**

![transporte-urbano-1705943](/download/multimedia.normal.b8ec62e4a1bff79a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La **Unión Tranviarios Automotor** (UTA) Seccional Córdoba declaró estado de alerta luego de que la **Fetap** anunciara que las empresas del sector **no podrán cancelar el aguinaldo y el sueldo correspondiente a junio en tiempo y forma.** Definió que el Sueldo Anual Complementario (SAC) será abonado en **seis cuotas mensuales**, comenzándose a cancelar este 30 de junio.

Esta decisión se justifica en el hecho de que las empresas de transporte tienen una ***"imposibilidad económica-financiera"***para poder abonar los incrementos salariales acordados entre UTA y la Federación Argentina del Transporte Automotor de Pasajeros (FATAP), ratificadas por FETAP y la Municipalidad de Cordoba.

La UTA comunicó a través de un comunicado que luego de concurrir una audiencia **en el Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia solicitada por Fetap, el gremio permanece en alerta.**“Queremos ser claros y firmes; de hacerse efectivo lo expuesto ante el Ministerio por la patronal, de manera inmediata haremos efectivas las **medidas de fuerza correspondientes en defensa de nuestros derechos.** No vamos a permitir que se vulneren nuestras condiciones laborales”, señala el texto sindical, que además pidió a los trabajadores**“mantenernos unidos y en contacto con los delegados”**y permanecer atentos a las directivas de la conducción.

Desde Fetap agregaron que están**abiertos al diálogo y a buscar mecanismos para generar soluciones y continuar con la prestación del servicio**, cumpliendo de manera integral con las obligaciones laborales y las fuentes de trabajo vinculadas al sistema de transporte urbano de pasajeros.

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