--- canonical_url: "https://diarioalfil.com.ar/contenido/23842/uepc-va-por-las-paritarias-y-le-recuerda-a-llaryora-el-acuerdo-de-2023" title: "UEPC va por las paritarias y le recuerda a Llaryora el acuerdo de 2023" article_type: "Article" description: "El gremio docente activó asambleas para definir si va por la reapertura de paritarias. La Provincia sostiene que lo firmado debe cumplirse hasta enero y advierte que cualquier reclamo deberá canalizarse en la Secretaría de Trabajo. En la antesala electoral de 2027, UEPC recupera el antecedente de diciembre de 2023, cuando Llaryora cambió un acuerdo salarial, argumentando que habían cambiado las condiciones económicas." main_image: "https://diarioalfil.com.ar/download/multimedia.normal.8928526f3f97cc4a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-23T00:27:00-03:00" date_modified: "2026-10-22T22:18:31-03:00" author_name: "Carolina Biedermann" author_url: "https://diarioalfil.com.ar/usuario/17/carolina-biedermann" category_name: "Provincial" category_url: "https://diarioalfil.com.ar/categoria/1/provincial" --- # UEPC va por las paritarias y le recuerda a Llaryora el acuerdo de 2023 ![uepc](/download/multimedia.normal.8928526f3f97cc4a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) empezó a mover las fichas, después de la primera reunión del martes 20 de octubre con el secretario general de la gobernación, David Consalvi, y puso en marcha un cronograma de asambleas, enfocado en plantear la apertura de las paritarias. La respuesta de la Provincia fue la que anticipó **Alfil**. El acuerdo vigente se está cumpliendo y cualquier modificación deberá discutirse después de su vencimiento, el 31 de enero de 2027. “Si el gremio considera que estamos incumpliendo en algo, deben hacer el reclamo pertinente en la Secretaría de Trabajo”, dijeron fuentes provinciales. Además remarcan que, sobre lo firmado, Provincia pagó bonos extras por las pruebas Aprender y por las pruebas PISA. En este contexto, la discusión por las paritarias empieza a tomar una dimensión particular, en la previa al año electoral, para todas las partes. El Gobierno muestra los números, la caída de la recaudación en los últimos nueve meses, e insiste en que no hay plata. Pero la discusión paritaria, y las medidas de fuerza habituales, en medio de un contexto electoral, es una combinación digna de evitar, para un oficialismo que pretende la reelección. Pero así también, si la Provincia cede en el reclamo de UEPC, el movimiento podría derivar en una catarata de reclamos de los otros diez gremios estatales, pidiendo lo mismo. En paralelo, UEPC también mira hacia el 2027, y reclama no solo la apertura de las paritarias. Pide sobre todo previsibilidad, que podría traducirse en el un pase a titularidad de los docentes, para asegurar puestos laborales, ante la incertidumbre electoral del año que viene. El mensaje es claro, el Gobierno, al menos por ahora, no va a negociar nuevas condiciones salariales por fuera de lo firmado, y el sindicato avanza en activar las medidas de fuerza para lograr las mejoras. **El antecedente de 2023 que incomoda al Gobierno** Sin embargo, el argumento provincial de que los acuerdos deben respetarse tiene un antecedente que abre una contradicción política en la discusión de ahora . En septiembre de 2023, durante la gestión de Juan Schiaretti, UEPC había firmado un acuerdo salarial, pero en diciembre del mismo año, cuando Martín Llaryora asumió a la Gobernación, decidió modificar ese acuerdo ante el cambio abrupto del escenario macroeconómico nacional, marcado por la devaluación y las primeras medidas económicas de Javier Milei. Tres años después, la UEPC toma ese argumento y le dice a la Provincia que las regalas nacionales cambiaron. **UEPC prepara las asambleas y no descarta medidas de fuerza** Con ese escenario, la conducción que encabeza Roberto Cristalli resolvió avanzar con un cronograma de consultas y asambleas que permitirá definir el alcance del reclamo salarial como las eventuales medidas de fuerza. La Asamblea Provincial de Delegados Departamentales aprobó una agenda que comenzará el lunes 26 de octubre con asambleas por departamento. El jueves 29 de octubre se definirá que decide la organización sindical. La conducción de Cristalli todavía no estableció un porcentaje concreto de aumento. La decisión es consensuar un reclamo acordado en las asambleas, y que el porcentaje, como otros reclamos, surjan de ahí. Además insisten en avanzar en la titularidad de los cargos para asegurar las fuentes de trabajo. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.