UEPC: Rechazo categórico a la oferta del Panal, y mensaje a la conducción

Por Felipe Osman

Las asambleas departamentales de la UEPC marcaban ayer un camino irrevocable hacia el rechazo de la oferta en la Asamblea Provincial que se celebrará esta tarde, y que determinará el inicio del conflicto docente. En el Centro Cívico esto no preocupa demasiado, porque el gremio ya había resuelto, de antemano, adherir al paro nacional convocado por Ctera para reclamar por la eliminación del Fonid, el regreso de la Paritaria Nacional Docente, en contra del proyecto de “Ley de Libertad Educativa”, y un largo listado de iniciativas del Gobierno Nacional rechazadas por los docentes. Pero, aun así, el frente gremial de la Provincia acaba de reabrirse.

De hecho, en las asambleas departamentales más grandes, como Capital, Colon, Río Cuarto y San Martín, el rechazo fue unánime y se votó un paro de 48 horas. Más amplio que el lanzado por Ctera y, por tanto, más difícil de disimular detrás de un descontento que sólo aluda a la nación.

No es una sorpresa. En realidad, desde que la Comisión Salarial de la UEPC Provincial difundió la propuesta, el lunes por la tarde, las primeras sensaciones que transmitieron distintos delegados departamentales fue que la oferta iría derecho al rechazo, y algunos hasta denunciaron una maniobra dilatoria del Centro Cívico para desgastar a las bases del gremio.

En cualquier caso, el hecho de que las asambleas departamentales, en su enorme mayoría, hayan votado el rechazo, y en muchos casos propuesto medidas de fuerza de 48 horas o más, habla de una distancia muy amplia entre la oferta de la Provincia y las expectativas del gremio. Pero también de una gran falta de capacidad de la conducción del sindicato de advertir cuál es el clima que se respira en las bases. 

De lo contrario, una oferta que quedara tan lejos de las expectativas de los docentes ni siquiera llegaría a consideración del gremio, que debe poner en marcha un pesado mecanismo de consulta cada vez que debe analizar una propuesta, con asambleas informativas, escolares, departamentales y, finalmente, la Asamblea Provincial Resolutiva. Solo analizar cada oferta insume, cuanto menos, una semana.

Resuelto el rechazo, la incógnita que mañana develará la Asamblea Provincial es la intensidad de las medidas de fuerza a lanzar por el sindicato.

La oferta

La propuesta que la UEPC rechazará hoy se compone de reajustes salariales mensuales desde febrero de 2026 hasta enero de 2027 (inclusive) iguales a la variación del IPC del mes inmediato anterior. Cada reajuste se pagará como concepto no remunerativo el primer mes para incorporarse al “blanco” el mes siguiente; y en el caso de que la recaudación provincial caiga por debajo de la inflación, este último porcentaje funcionará como techo de la recomposición.

Esto, junto al compromiso de la Provincia de seguir financiando el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) -que eliminó el Gobierno Nacional- y mantener suspendido el FOSAET -que creó la propia Provincia- hasta el mes de junio. 

En la Asamblea Provincial de hoy la UEPC anunciará su “plan de lucha” para forzar una nueva oferta del Centro Cívico, que se ha mostrado como un negociador duro durante los últimos años, llegando a mantenerse en conflicto con el sindicato que reúne a más del 60 por ciento de los empleados públicos de la Provincia por más de treinta días en la última paritaria.