Luego de dos semanas de tensión en el Concejo Deliberante, las aguas comenzaron a calmarse. Al menos temporalmente. El bloque Primero Río Cuarto, que “primereó” con el proyecto de antecedentes penales, habría adoptado una actitud más conciliadora con el oficialismo, quien también debió ceder en algunos aspectos. El pedido de tratamiento sobre tablas (en dos sesiones consecutivas) que planteó Gabriel Abrile inevitablemente influyó en el inmediato debate en la comisión de Gobierno, que continuaría este miércoles.

No obstante, hay un factor que todavía genera algunas tensiones y que modificaría el “espíritu inicial” del proyecto de Primero Río Cuarto. Aquel expediente, planteado como una resolución para ser votada sobre tablas, proponía un control semestral de antecedentes a toda persona que esté vinculada laboralmente al Municipio (empleados de planta permanente, personal de gabinete, contratados, cooperativas, etc).

Según el oficialismo, si se aprobara la ordenanza estipulando esa frecuencia, se dificultaría cumplir con la misma en términos operativos. Esto lleva a pensar que el bloque Hacemos Unidos podría instar a llegar a un punto medio como, por ejemplo, un control anual de antecedentes. De todos modos, aún no hay precisiones y este aspecto sigue siendo objeto de debate. Cabe resaltar que, más allá del proyecto de antecedentes penales, el bloque Primero Río Cuarto también ha planteado que se lleve adelante un relevamiento integral de antecedentes en el Municipio (como acción complementaria).

La secretaria general del SUOEM, Jorgelina Fernández; el secretario adjunto, Cristian Montoya; y el secretario de Bienestar Social y Mutual, Walter Torres, participaron de la última reunión de comisión. Según pudo saber Alfil, el SUOEM local manifestó su predisposición para trabajar en el proyecto, más allá de considerar que ya existen distintos mecanismos de control al comienzo de todos los contratos de quienes trabajan para el Municipio.

En ese sentido, el Concejo Deliberante seguirá en vinculación con el sindicato para afinar cuestiones como la frecuencia con la que se van a hacer estos controles, qué mecanismos se utilizarán, cómo será la tarea administrativa del área de Recursos Humanos, entre otros aspectos. Un detalle que se mencionó en la reunión es que, tanto lo que refiere a antecedentes penales nacionales como provinciales, se tratan de gestiones que realiza el propio trabajador ante los registros correspondientes y que luego debe presentar ante el Municipio. El gremio presentó una propuesta concreta que será analizada por los concejales y cuya discusión se retomaría este miércoles.

En general, aunque se advierte una actitud conciliadora de parte de Primero Río Cuarto (que había logrado capitalizar el tema durante varios días), no se descarta que el debate pueda seguir exhibiendo algunos tirones con el oficialismo. No obstante, si el principal obstáculo para que el control sea de manera semestral es estrictamente operativo, posiblemente deban ceder a modificar este aspecto que fue clave en el proyecto inicial.

Otro factor a tener en cuenta y que fue remarcado por el SUOEM es el trabajo que se está llevando adelante en la modificación del estatuto del empleado municipal que, de alguna manera, se vería influenciado por esta nueva ordenanza. De alguna forma, el nuevo estatuto (que no ha sido modificado desde el ‘92) podría verse complementado con la ordenanza de antecedentes penales pero también implicará otras reformas estructurales en torno a los trabajadores municipales. Según pudo saber Alfil, el SUOEM también requirió que el articulado de esta nueva ordenanza contemple garantías de que no será una “persecución” hacia los trabajadores municipales”.

Aunque seguro restan varias reuniones de la comisión de Gobierno, el oficialismo asegura que habría  voluntad de contar con esta ordenanza (que deberá afinar varios aspectos y evitar grises o “vacíos legales”) y su aprobación en las próximas semanas.

El CEDIS inició sus actividades y comenzó a recibir consultas

El Centro de Día e Integración Social (CEDIS) inició este lunes sus actividades en Río Cuarto. Durante la primera jornada, el espacio comenzó a recibir consultas de personas que se acercaron de manera espontánea y de otras derivadas por instituciones y dispositivos que trabajan en la temática.

El centro funciona de lunes a viernes, de 8 a 18 horas, y ofrece espacios de primera escucha para personas que buscan acompañamiento ante situaciones de consumo problemático. A partir de esas entrevistas se evalúan alternativas de tratamiento y posibles articulaciones con otros servicios de la ciudad.

La psicopedagoga y trabajadora social del CEDIS, Daiana Bustos, explicó que la propuesta incluye también espacios grupales, actividades para familiares y referentes afectivos, además de talleres socioeducativos y cursos de oficio. “La propuesta integra espacios de escucha para conocer a la persona que está en búsqueda de algún espacio terapéutico o comunitario para el abordaje de las situaciones de consumo”, señaló la profesional.

“Por el momento, las personas interesadas deben acercarse personalmente al centro durante el horario de atención, mientras se avanza en la habilitación de una línea telefónica para la recepción de consultas y turnos”, señalaron desde el Municipio.

Cabe recordar que, la semana pasada, se inauguró este nuevo nuevo dispositivo de atención en salud mental que funciona como un Centro de Día e Integración Social (CEDIS). En la inauguración estuvo presente el gobernador Martín Llaryora y el intendente Guillermo De Rivas, quienes resaltaron que el espacio fue creado para brindar acompañamiento integral a personas que atraviesan problemáticas de salud mental y consumos problemáticos, ampliando la red municipal de atención y contención.

La trabajadora social Paula Gariglio explicó que el dispositivo busca poner el foco en las personas y sus procesos de integración. “El centro apunta a la inclusión social, ofreciendo un espacio de contención y acompañamiento a través de distintas actividades y propuestas”, afirmó y agregó que el equipo trabajará “con una propuesta amplia y sostenida durante toda la semana”. “Trabajaremos de lunes a viernes con una propuesta diversa, siempre poniendo a la persona en el centro de la intervención”, destacó.

“Con este nuevo espacio, el Municipio busca fortalecer las políticas públicas de prevención, acompañamiento e inclusión social, incorporando un ámbito específico para la atención de personas que requieren contención y seguimiento interdisciplinario”, señalaron en el comunicado oficial.