Julieta Fernandez
Por Julieta Fernández
“No hay ningún incumplimiento de parte del Ejecutivo Municipal. De hecho, cuando el gremio comunicó el último acuerdo salarial, ellos mismos dijeron que habían superado la inflación interanual”, señaló Roberto Koch, secretario de Gobierno del Municipio y quien lleva adelante las negociaciones salariales con el SUOEM. El funcionario fue tajante al considerar el paro como algo “desmedido” en este contexto.
“Yo entiendo que ellos defienden sus derechos y que también está el reclamo por el tema de la Caja de Jubilaciones pero es necesario que se sepa que, en el caso de los empleados municipales, esta modificación (a partir de la cual el Ejecutivo Provincial podrá aumentar los aportes de los empleados públicos desde un 2% a un 8%, dependiendo el salario) afectará a un 30% de los empleados que son los que ganan más de $3 millones y medio en bruto”, señaló Koch en diálogo con Alfil.
“¿Es injusto para el que más gana? Sí, pero hacéselo entender a un pobre empleado de comercio. Uno entiende el contexto, pero los empleados municipales cobraron todos los meses y se hizo un esfuerzo enorme. Todos cobraron el aguinaldo. Los empleados del EMOS lo cobraron el 18 de diciembre y el resto ya lo tiene depositado. La semana que viene ya se empiezan a pagar los sueldos de nuevo. La Municipalidad y los riocuartenses están haciendo un esfuerzo enorme”, expresó el secretario de Gobierno, quien agregó que en el sector privado hubo acuerdos que no llegaron a superar el 1% de aumento mensual y que “el Municipio llegó a dar aumentos de hasta un 2,5% por mes”.
Cabe recordar que el SUOEM local, al convocar a esta medida de fuerza, señaló que el gobierno municipal no había respondido al último pedido de revisión salarial. Koch consideró que una situación “extraordinaria” para solicitar dicha revisión sería, por ejemplo, “la inflación registrada a fines del gobierno de Alberto Fernández o al comienzo del gobierno de Javier Milei, que llegaba al 20% mensual”.
El funcionario recalcó que desde el Ejecutivo “respetan la medida de fuerza” pero insistió en que la consideran “desproporcional” y aseguró que la Municipalidad “ha cumplido en tiempo y forma con todos los acuerdos paritarios que se firmaron desde el inicio de la gestión”. Sobre el reclamo al gobierno provincial por el incremento en el porcentaje de los aportes, Koch se mostró respetuoso de la preocupación de los trabajadores pero opinó que “tiene que ver con el incumplimiento del gobierno nacional que no envía los fondos a la Provincia” y que “se busca garantizar el pago de las jubilaciones y mejorar el salario de los que menos cobran para llegar al 82% móvil”.
En lo que va del 2025, el gremio no había tomado una determinación de este calibre. Para este martes, aseguraron que la medida fue debidamente notificada “garantizando todas las condiciones legales correspondientes ante el Ministerio de Trabajo, resguardando los derechos de las y los trabajadores que adhieran a la medida”. Agregaron que se garantizarán las guardias mínimas en las áreas esenciales y que “de no existir respuestas concretas e inmediatas a los reclamos planteados, podrían verse afectados los servicios municipales durante las celebraciones de Año Nuevo, siendo exclusiva responsabilidad de las autoridades municipales la falta de resolución del conflicto”.
Contrario a otras instancias en las que el Ejecutivo parecía buscar desactivar cualquier frente de conflicto con el SUOEM, ahora todo indica que la postura de la gestión De Rivas será reabrir la discusión en enero, asegurando que “así estaba previsto en la última acta acuerdo”. Al cierre de esta edición, la medida seguía firme y el paro estaba previsto durante 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.
En tanto, organizaciones sindicales opositoras al SUOEM (como la Lista Azul) calificaron la medida como “tribunera”, ya que el año próximo habrá elecciones para renovar la conducción del sindicato.
