La brecha entre el ajuste nacional y las provincias: empleo público en Argentina
Por Redacción Alfil
En medio de un proceso de ajuste a nivel nacional, la Fundación Ecosur de la Bolsa de Comercio realizó un informe que compara el peso del empleo público en cada provincia y su costo laboral promedio, junto con la evolución reciente del empleo y del gasto en personal tanto a nivel provincial como nacional.
El informe indicó que, según los datos que tienen del 2024, el empleo estatal representa el 15,8% del total de trabajadores ocupados del país. De ese mismo porcentaje, dos tercios se desempeñan en las provincias, que concentran la mayor parte de los servicios públicos como educación, salud y seguridad.
A su vez, el estudio demuestra que existen 50 empleados provinciales por cada 1.000 habitantes, aunque con amplias disparidades entre jurisdicciones. La provincia de Córdoba es la que menos empleados tiene por cada 1.000 personas que la habitan, mientras que provincias como Tierra del Fuego, La Rioja, Catamarca, Neuquén y Santa Cruz, la superan con más de 100 empleados públicos cada mil habitantes
Por otro lado, las jurisdicciones con mayor costo laboral promedio son: Neuquén y Santa Cruz, los cuales registran los valores más altos (entre $2,8 y $3,1 millones mensuales por empleado, a precios de agosto de 2025). Aunque, las provincias de La Rioja, Jujuy y San Luis presentan los niveles más bajos de costo laboral (entre $1,1 y $1,3 millones).
A modo de conclusión, el informe presentado desde Ecosur destaca que, durante los últimos dos gobiernos peronistas aumentó tanto el empleo como el gasto en personal nacional, pero en las gestiones de Macri y Milei ocurrió lo contrario.