Felipe Osman
El Centro Cívico citó a UEPC a recibir una nueva propuesta salarial ayer, y el sindicato levantó el paro de 24 horas de este miércoles para reactivar sus pesados mecanismos de consulta. Hasta ahí, el “dato duro”. Pero, a partir de ahí, la parte más interesante.
La Asamblea Provincial que rechazó la primera oferta e impulsó 48 horas de paro, por mandato de las asambleas departamentales, fue accidentada. Empezó un jueves 26 de febrero y, por decisión del oficialismo gremial, que como tal conduce, entró en un cuarto intermedio hasta el martes de la semana pasada.
La votación se definió entre dos mociones: una, motorizada por la oposición, proponía 48 horas de paro para lunes y martes de esta semana. Otra, impulsada por el oficialismo, un paro en cuotas: 24 horas el lunes, 24 horas el miércoles, y la cláusula de que la segunda jornada de paro se suspendería ante una nueva oferta del Centro Cívico. Una prueba de fe a la promesa de buena voluntad del gobernador. Como se sabe, la moción que se impuso fue la segunda.
Levantada la segunda jornada de paro, la oferta que el gremio recibió ayer fue: 1) Reajustes salariales mensuales iguales a la inflación desde febrero hasta junio, y limitados a la evolución de la recaudación desde julio hasta enero de 2027. 2) Compensación por el Fondo de Incentivo Docente (eliminado por el Gobierno Nacional) con actualizaciones mensuales iguales a la inflación entre febrero y junio, y limitados por la recaudación entre julio y enero de 2027. 3) Eliminación de los topes del complemento remunerativo (por cargo/hora). 4) Suspensión del Fosaet por todo el plazo de la paritaria. 5) Suspensión de la aplicación del art. 3 del ítem “Profesionalidad Docente”. 6) Cláusula de igual tratamiento para el caso de que otro gremio estatal consiga un mejor acuerdo.
El oficialismo gremial todavía no ha fijado postura frente al ofrecimiento. La oposición, en tanto, la ha recibido de muy mala manera.
Es que las agrupaciones de izquierda, independientes y autoconvocados que la integran entienden que la segunda oferta no comprende grandes diferencias con la propuesta inicial, que también preveía reajustes mensuales para la pauta salarial sin ofrecer una elevación de los pisos salariales que permita recuperar parte de lo perdido durante el primer año de la gestión llaryorista.
En rigor, las diferencias centrales radican en que en la segunda propuesta los reajustes mensuales están condicionados a la evolución de la recaudación a partir del segundo semestre, y no a lo largo de todo el acuerdo, como en el primer ofrecimiento. Además, los reajustes también alcanzan al Fonid en la segunda propuesta, y se incluye en la oferta la eliminación de los topes del complemento remunerativo por cargo y hora.
En el seno de la oposición, advierten que las bases del gremio no aceptarán un ofrecimiento que no entrañe cambios profundos respecto de la primera propuesta, pero no se animan a asegurar que la oferta será rechazada en la asamblea provincial, donde los departamentos más pequeños del interior tienen una incidencia desproporcionada en relación a la cantidad de afiliados.
En cualquier caso, lo cierto es que en la propia oposición las posiciones tampoco confluyen, y mientras algunas agrupaciones advierten que no pueden correrse de los márgenes que plantea el estatuto sindical, otras proponen convocar a asambleas docentes en todos los departamentos y acuñar un “plan de lucha” más agresivo, convalidado por los docentes, y más allá de las limitaciones que impone la Asamblea Provincial.
