Julieta Fernandez
“Es un proyecto de preocupación por la grave situación que atraviesa el Poder Judicial. Esta medida tan prolongada en el tiempo y por un reclamo salarial totalmente justo tiene un impacto en el servicio de Justicia de la Provincia” manifestó Gabriel Abrile, jefe del bloque Primero Río Cuarto, al presentar la iniciativa en la última sesión y que la misma sea aprobada para incorporada y derivada a la comisión de Gobierno. Esta semana, la primera minoría reflotó este planteo que, a primera vista, pareciera tener el aval de todos los bloques pero podría “incomodar” a los ediles más orgánicos al PJ provincial.
Aunque se advierte un intento de Primero Río Cuarto de “exponer” al bloque oficialista sobre ciertos temas (como ocurrió con el pedido de tratamiento sobre tablas del proyecto de antecedentes penales), esta declaración de preocupación podría llegar a un consenso. Esto no quita que, de aprobarse en una pronta sesión, no haya algún testimonio de los ediles peronistas que busquen “moderar” el tono contra el gobierno provincial.
A diferencia de la semana pasada, la primera minoría ahora plantea una jugada más sutil. Sin golpear de lleno a Hacemos Unidos (ya que acompañaron la incorporación de proyecto y su derivación a comisión) pero atentos ante la posibilidad de que la iniciativa “incomode” a los peronistas. El expediente pide, explícitamente, que el Municipio interceda ante el gobierno provincial “en busca de una solución acorde y saludable para todos los afectados”.
El planteo del bloque opositor va en línea con el reclamo del Colegio de Abogados de Río Cuarto que, la semana pasada, se congregó afuera de Tribunales para expresar el malestar del sector frente a la situación. Alberto Fernández, presidente de dicha institución, ocupa un rol activo al frente de este reclamo y planteó en diálogo con Radio Universidad que “la llave para resolver este conflicto la tiene el Poder Ejecutivo”.
El abogado enfatizó en que la situación no afecta únicamente a los profesionales del derecho sino “a la población en general” y consideró que la principal falencia es que “no hay diálogo entre las partes en conflicto”. “Reclamamos algo bastante elemental que es que haya una mesa de trabajo activa para que puedan dar una conversación constructiva”, señaló y remarcó que la semana pasada hubo un paro de 72 horas en Tribunales de Río Cuarto, precedido por una medida de fuerza similar la semana previa. Fernández agregó que, incluso cuando no hubo paro “también se registraron inconvenientes con el expediente electrónico, por lo que los empleados tampoco podían trabajar al 100% por el sistema de administración de causas”.
El representante del Colegio de Abogados no agotó el reclamo en la falta de acuerdo entre el gremio judicial y el Tribunal Superior de Justicia, ya que en la Capital Alterna se suma otro factor: desde mayo, el Poder Judicial de Río Cuarto cuenta con menos fiscalías activas tras la destitución de Javier Di Santo y Daniel Miralles por su desempeño en la investigación del caso Dalmasso. En diálogo con el programa Así son las cosas, el abogado enfatizó que, actualmente, hay apenas cuatro fiscales activos en la ciudad para investigar aproximadamente 12.000 causas penales anuales: “Esta sobrecarga provoca que menos del 10% de las denuncias recibidas lleguen a una resolución”.
Por otra parte, el director del Centro Cívico de Río Cuarto y ex presidente del Colegio de Abogados, Julián Oberti, tuvo una postura mesurada pero con cierta crítica al TSJ y planteó al stream Tablero Abierto (producción de Alfil) que “a la Justicia de Río Cuarto le hace falta más infraestructura, más medios, más jueces. Es responsabilidad del TSJ, que debe tomar cartas en el asunto y venir más seguido a Río Cuarto. Hace mucho que no los veo por acá”.
En el mes del buen trato a los adultos mayores –el 15 de junio se conmemora desde 2011 el Día mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez- la Universidad Nacional de Río Cuarto agasajó a los estudiantes más longevos del PEAM. De un desayuno en la sala Pereira Pinto participaron Edith Marioni (91 años), Graciela Seia (90), Yolanda Alberto (89), Ilda Silvetti (89), Juana Gazzera (88), Ramón Arias (88), Ismael Bianco (86), Nélida Andrada (85) y Nidya Barbero (84).
Yolanda Alberto, conocida como “Potota” Massei, recordó que estuvo en la plaza Olmos el 1 de mayo de 1971, cuando el presidente Agustín Lanusse anunció la creación de la UNRC. Se mostró “emocionada y agradecida por todo lo que ha recibido del Programa Educativo de Adultos Mayores”. Evocó su experiencia en talleres de Educación Física del PEAM, tanto en sus inicios de 1996 como en la actualidad. También, habló sobre su paso por los grupos de Teatro. “Mi familia me ha apoyado tremendamente”, expresó.
Mauricio Boarini, coordinador del PEAM, les dio la bienvenida a los estudiantes y destacó que, más allá de la efeméride del 15 de junio, “todos los días son de buen trato” a los mayores en el programa, que desde su origen en 1993 desarrolla “actividades de forma sostenida”. “Nos alegra y nos llena de orgullo verlos acá y saber que están activos; son un ejemplo”, agregó y subrayó la importancia de “escuchar a gente como ustedes”.
“Sostener programas como el PEAM dignifica su vida y la de la universidad”, les manifestó la rectora de la UNRC, Marisa Rovera. “Pasan personas, generaciones, y siguen confiando en el PEAM como espacio de formación, inclusión y contención”, añadió. Valoró la oportunidad de educación a lo largo de la vida que los talleres ofrecen a los mayores de 55 años así como que “la familia acompañe el proceso”.
La vicerrectora, Nora Bianconi, hizo referencia a las “zonas azules”, aquellas con mayor concentración de personas longevas en el mundo, y estimó que, “más allá de la alimentación y factores culturales” que ayudan, cuenta “sentirse útil y compartir, lo cual habilita “el PEAM, nuestra pequeña zona azul”.
Cabe recordar que el PEAM es un programa de Secretaría de Extensión y Desarrollo de la UNRC destinado a personas de al menos 55 años de edad, independientemente de su nivel educativo. Es gratuito y sus talleres y unidades de gestión –instancias de aplicación de lo aprendido- se encuadran en las áreas de Arte y creatividad, Calidad de vida y Desarrollo tecnológico cultural. Al cabo de hacer sus actividades en múltiples lugares, desde 2012 lleva a cabo la mayoría en la casa propia, sita en bulevar Almafuerte al 300, esquina Vicente López.
