La UEPC presiona a Llaryora y pide revisar la paritaria docente antes de fin de año

Redacción Alfil

La negociación salarial docente vuelve a tensarse en Córdoba. La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) reclamó una convocatoria urgente al secretario general de la Gobernación, David Consalvi, para revisar el acuerdo firmado con el Gobierno de Martín Llaryora y discutir también cuestiones laborales.

El planteo quedó formalizado este viernes, cuando el gremio exigió que se active la instancia de revisión prevista en el acta paritaria de abril. Desde la conducción sindical advirtieron que los incrementos acordados podrían resultar insuficientes frente a la evolución de los precios y dejaron abierta la posibilidad de avanzar hacia una reapertura anticipada de las negociaciones.

“No nos va a alcanzar con el acuerdo. Vamos a ir por la revisión fijada y no descartamos revisar paritarias”, señalaron desde el sindicato, en un mensaje que traslada la presión al Centro Cívico y anticipa una nueva discusión por los ingresos de los trabajadores de la educación.

La presentación no implica todavía una convocatoria a medidas de fuerza, pero sí marca el inicio de una nueva etapa de reclamos salariales. La conducción de la UEPC busca que la Provincia se siente a discutir antes de que el deterioro del poder adquisitivo profundice el malestar en las escuelas.

El pedido de la UEPC se apoya en una cláusula que ya estaba contemplada en la cuarta propuesta salarial presentada por el Ejecutivo y aprobada por la Asamblea Provincial el 20 de abril. El entendimiento estableció una pauta con vigencia desde el 1° de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027, con actualizaciones mensuales y una instancia de revisión en octubre para seguir la evolución de las variables económicas y garantizar el IPC. 

La propuesta aceptada por los delegados incluyó aumentos acumulativos y bonificables vinculados al índice de precios al consumidor (IPC), tanto para trabajadores activos como para jubilados, además de una compensación provincial por la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y modificaciones en distintos componentes salariales.

Sin embargo, la aplicación de ese esquema no despejó las diferencias entre el gremio y la Provincia. Ahora, la conducción sindical pretende revisar los números y evaluar si la pauta acordada alcanza para sostener los ingresos docentes durante los próximos meses.

El reclamo de la conducción provincial coincide, además, con la presión que viene ejerciendo la delegación Capital. En un comunicado publicado el 13 de octubre, ese sector exigió una convocatoria inmediata para discutir la situación salarial y advirtió sobre un retroceso del 0,9% del salario real entre mayo y septiembre. También cuestionó la posibilidad de postergar la discusión hasta después de las elecciones y de aplicar los ajustes con un diferimiento de dos meses.