Felipe Osman
La UEPC empezó ayer a analizar la oferta del Centro Cívico en las escuelas. En capital, al menos, la reacción de las bases había sido muy adversa. Es que, según los cálculos que ofreció la delegación citadina del sindicato docente, la diferencia entre la primera propuesta (ampliamente rechazada) y la segunda (ahora bajo análisis) sería de 2.000 pesos para el cargo testigo.
Para peor de males, la refinanciación de la deuda que cada docente mantiene con el Banco de Córdoba por compras con tarjeta de crédito Cordobesa, que integra un capítulo del nuevo ofrecimiento del panal, sería a una tasa del 73 por ciento anual, justo cuando la entidad bancaria provincial acaba de lanzar líneas de financiamiento destinadas a productores agropecuarios con tasas desde el 16 por ciento anual.
Si a esto se suma que el acuerdo no garantiza que los sueldos acompañen la evolución de la inflación más allá del primer semestre, y a partir de ese punto quedarán condicionadas a la evolución de una recaudación que suma meses en caída, el escenario se vuelve más y más complejo.
En la ciudad las cosas no son distintas. El Suoem ya calienta motores para llevar su reclamo a la calle. Durante la última semana ha realizado asambleas informativas en las distintas reparticiones. Y ha convocado a una Asamblea General para el próximo viernes a las 10 en la sede del Suoem. La protesta empalmará, cabe esperar, con la movilización que los sindicatos estatales organizan para sostener la presión en torno al rechazo a la reforma previsional que el gobernador impulsó a fines del 2025. Otro frente que no cierra.
Las preocupaciones del Suoem son varias. Tras la primera tanda de asambleas informativas el gremio salió a difundir un mensaje en el que reprochaba al Ejecutivo haber realizado una oferta salarial tan baja que ni siquiera merecía la pena analizar. Y avisó que mantiene su reclamo de pase a contrato de los becarios y monotributistas que ingresaron en 2021. Situación respecto de la cual sólo habría conseguido el compromiso del Palacio 6 de Julio de “seguir analizando”. Una respuesta similar habría dado el Ejecutivo respecto del pedido del gremio de pasar a planta permanente a los contratados (art. 8) y planta transitoria (art. 9) que llevan como tales dos años.
Junto a estas preocupaciones, que se potencian ante la posibilidad de un cambio de signo en ambas gestiones, el Suoem mastica otra: la plataforma digital anunciada por Passerini en la apertura del ciclo legislativo.
“Docta”, como la gestión passerinista la ha dado en llamar, es una reformulación del Vecino Digital (VeDi) que se propone la digitalización plena del municipio, impulsando el expediente digital (real, no sólo para uso interno del municipio) y la posibilidad de que el 90 por ciento de los trámites que antes requerían presencialidad en las reparticiones municipales puedan llevarse adelante a distancia.
El Suoem ve en esta plataforma, a lanzarse en abril, una amenaza a las funciones de los empleados administrativos que ocupan el Palacio Municipal y las reparticiones descentralizadas. Y llaman a sus representados a no quedarse de brazos cruzados ante la eficientización de los procesos administrativos.
Ahora bien, si, como se observa, los procesos paritarios del Suoem y la UEPC (que concentra al 65 por ciento de los estatales provinciales) son ya de por sí complejos, el marco en el que se desarrollan los complejiza aún más.
En el último año, la recaudación provincial lleva un camino oscilante, con caída en los meses de junio, julio, septiembre y noviembre del 2025, y febrero de 2026. En este último mes, la caída fue de un 11 por ciento interanual. Todo, a remolque de un escenario nacional en el cual la nación acumula ocho meses continuos de caída recaudatoria. Y aunque la municipalidad no ha proporcionado aún la última actualización de estos datos, es evidente que su situación no escapa al marco general.
