Felipe Osman
El conflicto judicial que desató la sanción de la “Ley de Equidad Previsional” en los últimos días del 2025 permanece inalterable y se encamina a los cinco meses de duración. Antes de que iniciara la feria el Tribunal Superior de Justicia arrimó al gremio una oferta que preveía el adelantamiento de los tramos de equiparación para las distintas posiciones del escalafón, junto a un bono de 140.000 pesos para la base de la pirámide, pero la propuesta fue rechazada por amplia mayoría (513 votos en contra, 228 a favor).
Es que el descontento entre los Judiciales es muy extendido. Al margen del reclamo puntual que activó la última reforma previsional de la Provincia, los salarios de los empleados del Poder Judicial local han caído estrepitosamente por encontrarse “atados” a la pauta salarial de la Justicia Federal, que ha retrocedido aproximadamente un 34 por ciento desde el inicio del Gobierno Libertario.
Además, el ofrecimiento para Auxiliares y Ayudantes fue considerado particularmente insuficiente. Estas categorías, por tener un programa de equiparación más corto que las restantes, no experimentarían ninguna mejora sostenible con el acuerdo, y sólo cobrarían un bono no remunerativo de 140.000 pesos por única vez con los haberes de julio. Y la oferta tampoco contempló, como se esperaba, el 50 por ciento de la permanencia en la categoría, que representaría un 5 por ciento del básico.
Las tratativas, que se extendieron por dos semanas en el ministerio de Trabajo, no continuaron después de rechazado el acuerdo, y el gremio se prepara para retomar un plan de lucha que ha llevado a que la Justicia acumule más de 20 días de paro durante el primer semestre.
Ante el inminente fin de la feria, que termina el próximo lunes, las distintas agrupaciones judiciales han salido a pedir una nueva oferta a la Provincia.
El ofrecimiento que el TSJ presentó a fines de junio preveía:
Para Auxiliares y Ayudantes, la finalización del acuerdo de equiparación salarial durante este año, respetando el cronograma previsto más un adicional extraordinario no remunerativo de 140.000 pesos a cobrar por única vez con los haberes de julio.
Para Escribientes y Auxiliares Ayudante, el adelanto total de las cuotas pendientes (3ra y 4ta) del acuerdo de equiparación, de tal modo que quedara completamente perfeccionado en julio, finalizando los tramos no remunerativos del proceso este año.
Para el resto de las categorías, el adelanto de una cuota adicional (la cuota 3), que se acumularía a la cuota 2 pautada para julio, por lo que en julio se percibirían ambas de forma simultánea, mientras la cuota pendiente (la 4ta) prevista originalmente para julio de 2028, se adelantaría a julio de 2027.
Esta propuesta fue rechazada por la Asamblea Extraordinaria de Judiciales.
La Reforma Previsional impulsada desde el Centro Cívico a fines de 2025 licuó la recomposición salarial que los judiciales habían obtenido apenas cinco meses antes, después de un extenso conflicto que incluyó asambleas, movilizaciones, jornadas de paro y trabajosas negociaciones con el Tribunal Superior de Justicia.
Esta norma facultó al Ejecutivo a aumentar los aportes a la Caja de Jubilaciones hasta en un 8 por ciento dependiendo la cuantía de los ingresos, y luego la reglamentación implementó escalones de 4, 6 y 8 puntos porcentuales. El incremento de estos aportes constituye la causa inicial del conflicto.
